我國(guó)低代碼行業(yè)在經(jīng)歷了2017—2020年的快速增長(zhǎng)階段后，市場(chǎng)增長(zhǎng)速度已經(jīng)放緩。但近幾年，在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及疫情的推動(dòng)下，2021年低代碼行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到27.5億，增長(zhǎng)速度為72.4%。預(yù)計(jì)未來(lái)4年復(fù)合增速達(dá)到44.1%，2025年中國(guó)低代碼行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到118.4億。

隨著低代碼市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)，與低代碼相關(guān)的工作崗位如雨后春筍般增加，這些“新崗位”逐漸成為熱門(mén)話題。為了幫助讀者們更好地了解這些新崗位，本文將對(duì)其中幾個(gè)重點(diǎn)崗位進(jìn)行介紹（下述資料為小編整理，僅供參考）。

一、低代碼開(kāi)發(fā)工程師

1、崗位內(nèi)容：

負(fù)責(zé)使用低代碼平臺(tái)進(jìn)行開(kāi)發(fā)、實(shí)施，并最終產(chǎn)生應(yīng)用的崗位。

這個(gè)崗位在不同的公司叫法不同，比如“低代碼開(kāi)發(fā)工程師”、“低代碼交付工程師”、“低代碼實(shí)施”等。這個(gè)崗位主要是根據(jù)不同的需求，用低代碼平臺(tái)開(kāi)發(fā)、維護(hù)企業(yè)內(nèi)部或者客戶(hù)的應(yīng)用，有的可能還需負(fù)責(zé)培訓(xùn)。

2、所需能力：

（1）熟練掌握起碼一種低代碼開(kāi)發(fā)工具。

（2）對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)、開(kāi)發(fā)語(yǔ)言有基本的了解，有一定的編程經(jīng)驗(yàn)。

（3）掌握基本的項(xiàng)目管理知識(shí)、交付知識(shí)。

3、薪資水平：

低代碼開(kāi)發(fā)工程師整體工資中等偏下。體型較大的企業(yè)可以給出10k以上的工資，但一些小企業(yè)，工資可能在10k以下。

二、低代碼支持

1、崗位內(nèi)容：

這類(lèi)崗位主要分為兩種，即“售前支持”和“客戶(hù)成功”。主要是低代碼平臺(tái)供應(yīng)商為服務(wù)客戶(hù)而設(shè)置的崗位，有的小企業(yè)，會(huì)把二者設(shè)置為同一崗。

該崗位需要掌握低代碼平臺(tái)的開(kāi)發(fā)流程及方法，給客戶(hù)進(jìn)行系統(tǒng)演示、培訓(xùn)、答疑，賦能客戶(hù)用低代碼平臺(tái)落地項(xiàng)目。

2、所需能力：

（1）熟悉低代碼平臺(tái)，具備一定的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)知識(shí)。

（2）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，能快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和技術(shù)特點(diǎn)。

（3）對(duì)編程語(yǔ)言有一定的了解。

（4）有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

3、薪資水平：

低代碼支持工作的工資整體中等偏上，基本都在10K左右。

三、低代碼平臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師

1、崗位內(nèi)容：

負(fù)責(zé)低代碼平臺(tái)的功能開(kāi)發(fā)。

2、所需能力：

（1）了解低代碼平臺(tái)功能、低代碼開(kāi)源技術(shù)。

（2）精通高級(jí)編程語(yǔ)言和框架，有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

3、薪資水平：

低代碼平臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師的崗位薪資在8K-50K之間，其中拿30K-50K工資的人占比最多。

四、低代碼平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理

1、崗位內(nèi)容：

負(fù)責(zé)低代碼平臺(tái)的需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和PRD撰寫(xiě)；參與產(chǎn)品策劃，共同制定產(chǎn)品方向及落實(shí)方案等；有的還需產(chǎn)品培訓(xùn)。

2、所需能力：

（1）有B端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。

（2）有邏輯思維能力、業(yè)務(wù)抽象能力，可基于復(fù)雜的業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行產(chǎn)品抽象設(shè)計(jì)。

（3）有豐富的低代碼行業(yè)知識(shí)，能熟練掌握PRD撰寫(xiě)能力，能用Axure/Xmind畫(huà)產(chǎn)品原型圖。

（4）有較強(qiáng)的溝通能力，可以跨部門(mén)協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地。

3、薪資水平：

低代碼平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理的薪資在20K-30K之間，其中拿25K-35K工資的人占比最多。

五、低代碼平臺(tái)架構(gòu)師

1、崗位內(nèi)容：

負(fù)責(zé)低代碼開(kāi)發(fā)平臺(tái)的需求分析、設(shè)計(jì)、技術(shù)架構(gòu)及核心功能的實(shí)現(xiàn)。

2、所需能力：

不同的公司要求不同，但起碼需要：

（1）熟悉編程語(yǔ)言和相關(guān)技術(shù)，如Web服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)、Framework、Java或Python等；

（2）熟練掌握網(wǎng)絡(luò)編程技術(shù)，如Sockets、HTTP、HTTPS等；

（3）熟悉版本控制和部署技術(shù)，如Git、Apache?CI/CD等；

?(4) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、薪資水平：

低代碼平臺(tái)架構(gòu)師的月薪范圍在20k至60k之間，具體取決于個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力。

由于低成本、高效率、快速開(kāi)發(fā)等特點(diǎn)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始使用低代碼平臺(tái)來(lái)降本增效。因此，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)低代碼人才的需求日益增加。隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮席卷全國(guó)，低代碼從業(yè)者的發(fā)展前景也勢(shì)必非常廣闊。

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