科研項(xiàng)目績(jī)效分配管理辦法,國(guó)防科研項(xiàng)目管理辦法(國(guó)防科工局科研項(xiàng)目管理辦法 2019)
非結(jié)構(gòu)式訪談( unstructured intcr-view ):一種得到正式同意的訪談,采訪者有明確的交流計(jì)劃,有想要達(dá)成的目標(biāo),但不準(zhǔn)備提示詞或固定的問(wèn)題,而是通過(guò)采用開(kāi)放式問(wèn)題與受訪者建立融洽的關(guān)系來(lái)獲得回應(yīng)。這種訪談方式不像結(jié)構(gòu)式訪談一樣能使采訪者獲得對(duì)訪談的控制權(quán)。
無(wú)意角色( unintentional role ):這些角色主要出現(xiàn)在研究過(guò)程中,并且經(jīng)常不為研究者本身所感知,有時(shí)也意外出現(xiàn)在數(shù)據(jù)收集過(guò)程中。相比起量化研究,這些無(wú)意角色在質(zhì)性研究中(特別是研究過(guò)程中包含面對(duì)面訪談或談話(huà)的情況下)出現(xiàn)的可能性更大。
例如,在一項(xiàng)有關(guān)抑郁癥的研究項(xiàng)目中,一位調(diào)查對(duì)象向研究者咨詢(xún)應(yīng)如何戰(zhàn)勝抑郁癥,此時(shí)研究者被期望調(diào)查( survey ):泛指對(duì)某事物進(jìn)行全面檢查或觀察。在科研語(yǔ)境下,“調(diào)查”有幾種不同的解釋?zhuān)饕糜诿枋觥巴ㄟ^(guò)向人們提問(wèn)一系列問(wèn)題,來(lái)收集他們?cè)谀骋惶囟ㄖ黝}上的所為或所想”的任務(wù)。莫澤和卡爾頓( 1971: 1)指出,“這個(gè)術(shù)語(yǔ)和與之相關(guān)的方法所適用的研究類(lèi)型極為廣泛?!闭{(diào)查可以是一次全體人口普查,也可以是一次簡(jiǎn)短的民意測(cè)驗(yàn)。更多關(guān)于調(diào)查的內(nèi)容請(qǐng)參見(jiàn)第十章。