魯網(wǎng)4月19日訊 （記者 曹國鳳）為加快推動西海岸新區(qū)多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系發(fā)展，規(guī)范企業(yè)年金市場，充分發(fā)揮企業(yè)年金在引才、留才方面的獨(dú)特作用，4月18日，青島西海岸新區(qū)人社局組織召開西海岸新區(qū)企業(yè)（人才）年金協(xié)同服務(wù)共同體成立儀式暨政策培訓(xùn)宣介活動。青島西海岸新區(qū)人社局業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)財政局（國有資產(chǎn)管理局）、區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)同志，鎮(zhèn)街便民中心相關(guān)負(fù)責(zé)同志，新區(qū)企業(yè)（人才）年金協(xié)同服務(wù)共同體成員單位相關(guān)負(fù)責(zé)人，新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的人力資源負(fù)責(zé)人共150余人參加了活動。

2023年11月，青島成為山東省人才年金試點(diǎn)城市之一，全省首批人才年金在青島落地實(shí)施。根據(jù)山東省人社廳、省財政廳、省國資委、省總工會四部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加快發(fā)展企業(yè)年金的指導(dǎo)意見》（魯人社字〔2023〕90號）和青島市人社局《關(guān)于做好企業(yè)年金擴(kuò)面和人才年級試點(diǎn)工作的通知》（青人社字〔2024〕17號）等相關(guān)文件要求，結(jié)合新區(qū)實(shí)際，新區(qū)人社局召集12家人社部批復(fù)的法人受托機(jī)構(gòu)駐區(qū)銀行和保險公司分支機(jī)構(gòu)以及4家新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)人力資源機(jī)構(gòu)代表召開了成立西海岸新區(qū)企業(yè)（人才）年金協(xié)同服務(wù)共同體，共同體由具備企業(yè)年金受托資質(zhì)的機(jī)構(gòu)（含銀行、保險分支機(jī)構(gòu)）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)代表及重點(diǎn)企業(yè)代表組成，并審議通過了共同體章程，并提名秘書長人選。

成立儀式上，青島西海岸新區(qū)企業(yè)（人才）年金協(xié)同服務(wù)共同體秘書長、哈工程青島科技產(chǎn)業(yè)園人力資源部部長邵彥慧宣讀了共同體章程。法人受托機(jī)構(gòu)中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司青島市中心業(yè)務(wù)主管李俊言講解企業(yè)（人才）年金實(shí)務(wù)相關(guān)政策，平安養(yǎng)老保險股份有限公司青島分公司年金中心負(fù)責(zé)人暨青島市企業(yè)年金發(fā)展聯(lián)盟秘書長韓紅燕解讀了企業(yè)（人才）年金方案制定政策。

年金計劃是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度，能夠更好地惠及企業(yè)和職工。通過用好人才年金政策，可以為企業(yè)吸引人才、留住人才，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，新區(qū)在充分發(fā)揮基本養(yǎng)老保險制度“第一支柱”兜底線、托民生作用的同時，積極探索推進(jìn)以企業(yè)年金為主的“第二支柱”建設(shè)，助力新區(qū)招引高層次人次，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。

下一步，新區(qū)人社局將繼續(xù)加大人才年金政策指導(dǎo)和宣傳力度，將企業(yè)年金擴(kuò)面提速作為加強(qiáng)社會保障能力建設(shè)的重要抓手，充分發(fā)揮新區(qū)企業(yè)（人才）年金協(xié)同服務(wù)共同體在加快推進(jìn)企業(yè)（人才）年金工作中的重要作用，鼓勵更多企業(yè)優(yōu)先為人才建立年金，并逐步擴(kuò)大覆蓋面，幫助企業(yè)招才引智、凝聚職工隊(duì)伍力量，構(gòu)筑退休職工多重保障體系，為打造宜居幸福新典范、建設(shè)宜居宜業(yè)西海岸提供人才支撐。

青島西海岸新區(qū)企業(yè)（人才）年金政策咨詢及備案聯(lián)系方式：

一是手機(jī)微信搜索關(guān)注“青島西海岸新區(qū)云社?！弊稍?nèi)斯た头?/p>

二是企業(yè)年金咨詢專線電話：0532-86178186；

三是咨詢各受托機(jī)構(gòu)銀行和保險公司。