項(xiàng)目介紹。

其實(shí)很多時(shí)候去介紹項(xiàng)目的時(shí)候，大家可以看自己的簡歷，可以對比一下簡歷，因?yàn)槲疫@個(gè)是寫了一個(gè)模板，為了簡潔給到大家看。

項(xiàng)目概述我寫的比較的簡單，就這幾大塊項(xiàng)目概述，這個(gè)項(xiàng)目是什么，它的業(yè)務(wù)方向是什么，你在里面負(fù)責(zé)哪些內(nèi)容的編寫，以及或者說負(fù)責(zé)核心內(nèi)容的抽離等等一些東西，你都可以寫進(jìn)去。

如果說你簡歷就是項(xiàng)目比較少，你可以多寫一點(diǎn)話術(shù)進(jìn)去，負(fù)責(zé)的內(nèi)容，然后項(xiàng)目當(dāng)中遇到的難點(diǎn)，就為什么要抽離出來，這樣就是告訴面試官，我在這個(gè)項(xiàng)目當(dāng)中，遇到過哪些棘手的問題。

別人面試官問你，你在項(xiàng)目當(dāng)中，覺得最有價(jià)值的事情是什么，最有挑戰(zhàn)性的是什么？你項(xiàng)目當(dāng)中有遇到什么難難點(diǎn)嗎？你就可以針對性的去準(zhǔn)備。這個(gè)時(shí)候你是在給面試官埋坑的，你讓面試官知道，遇到這些難點(diǎn)，讓面試官去思考，他到底問你哪一個(gè)，有可能就一個(gè)，有可能就兩個(gè)，都可以寫，但是肯定是越多越好，但是越多準(zhǔn)備的周期就會越長。

建議大家在項(xiàng)目難點(diǎn)這塊，寫最擅長的事情，比方說項(xiàng)目的頁面加載速度比較慢，渲染速度比較慢，打包體積過大。其實(shí)雖然說很簡單，但是就算這些簡單的東西，都很多人都不會，你不要覺得簡單，真的是面了太多人你都會發(fā)現(xiàn)，這些東西真的非常非常多的人不會，你大放心大膽的往下去寫對不對？

比方說，可視化的那些圖表渲染卡頓，我不會我沒有去做過，但是我會百度，我一旦會百度，我就能夠知道，哪些原因是影響他炫慢的原因，別人也會給出方案，具體是怎么樣做，怎么樣去優(yōu)化的，你把他們的話術(shù)當(dāng)作你自己的話術(shù)，說出來就ok了。

所以這一塊的東西，你一定要有靈活的大腦去思考，我到底要怎么樣去寫，我寫上去之后，該怎么樣去包裝，因?yàn)槟阕罱K的目的是要把你簡歷里。寫的所有內(nèi)容你都能夠說出來。

比方說很多人看到我的簡歷，他們不敢去包裝，因?yàn)樗麤]有去經(jīng)歷過，他也說不上來。但是你結(jié)合你自己的經(jīng)歷，一些常規(guī)的低代碼的大批量數(shù)據(jù)渲染的大文件上傳的性能優(yōu)化，你看看這些東西就已經(jīng)可以幫助你的項(xiàng)目能夠豐富很多東西了。

再結(jié)合你當(dāng)時(shí)具體項(xiàng)目的業(yè)務(wù)的一些產(chǎn)出，還有完成哪些功能訴說上去，那你這個(gè)項(xiàng)目的介紹就會非常豐富了，那比也很多。流水賬上來，就還要使用VuEX做狀態(tài)管理，使用VuE root做路由開發(fā)，那肯定是好多了，也證明你在這一塊的思路也是非常好的。

所以為什么很多人投簡歷他沒有消息，大概率就是你簡歷寫的太爛了。比方說投10份簡歷，9分都是一樣的，一點(diǎn)都沒有凸顯自己在哪方面比較擅長，那面試官或者HR肯定會順向于他，在面試當(dāng)中話術(shù)更強(qiáng)的。

這些人就這樣點(diǎn)評簡歷大家看到點(diǎn)評過這么多份，其實(shí)很多時(shí)候你會發(fā)現(xiàn)，絕大部分的人的簡歷都寫的非常相似，一旦相似了，那對吧那哪里能夠體現(xiàn)你的價(jià)值？一般就會卡學(xué)歷了，就這樣的卡學(xué)歷，你是不是本科呀，是不是科班呀，一些低學(xué)歷的同學(xué)就直接會被干掉，就這么現(xiàn)實(shí)。

其實(shí)我還寫了很多開源的東西，開源項(xiàng)目，這個(gè)之前是放到最前面的，你沒事就可以去寫文章，寫開源，去產(chǎn)出一些不錯(cuò)的項(xiàng)目，配合到教程上面去，你就可以對吧，在簡歷里面當(dāng)作你自己的亮點(diǎn)去說。

但是這些花時(shí)間的是你，如果想有一份好的簡歷對吧，想低學(xué)歷去拿出高的價(jià)值，那你不得不這樣去做，對不對？比方說你簡歷上有三四個(gè)幾百不說，幾千 star，幾百個(gè)開源star的一些項(xiàng)目，那你和一些文章什么都不輸出，這些同學(xué)一對比，我覺得如果是我的話，我肯定去看這些開源多的同學(xué)的簡歷了。

我想拉過來聊一聊，看看他到底有哪些的一些價(jià)值體現(xiàn)，他的擅長點(diǎn)，他是否能夠達(dá)到我們團(tuán)隊(duì)的要求。是這樣的，所以某些時(shí)候，我們?nèi)绻龊靡患虑?，一定要去做深度的思考?/p>

現(xiàn)在的行情是比較的難的，但是難不代表找不到工作，也有很多非常多的同學(xué)找到了工作，只是現(xiàn)在競爭比較激烈了。就比方說你來我這邊培訓(xùn)一下，我給你包裝包裝，要告訴你怎么樣，怎么寫，和一個(gè)完全沒有去做的同學(xué)，他的簡歷看起來肯定是不一樣的。

是這樣的，很多人都是在絞盡腦汁，在提升自己各方面的能力，所以大家一定要善于去思考對不對？借鑒一些看起來很厲害的人，他們的簡歷是怎么寫的，自己在他們的簡歷當(dāng)中是否能夠吸取到價(jià)值，只要能夠吸取到價(jià)值，那就是對自己有幫助的，提煉到自己簡歷里面去，通過各種途徑把它表述出來。

表述出來之后對不對？你再不濟(jì)把很多話術(shù)寫到紙上背，面試頂多半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)，或者更多像一個(gè)半小時(shí)，不會超過太久的，這一個(gè)多小時(shí)一個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間，他能問多少東西，他問不了多少東西了。

所以這就是修改簡歷的套路，你們要大膽的往里寫，同時(shí)要落地，你要把你寫的東西都要搞清楚，搞明白就像你，你可以去把我簡歷拿過去去投一下，你可以看一下，如果對吧？修改后的結(jié)果: