一、支部設置標準化

（一）支部設置：支部人數(shù)超過50人、支部或黨小組設置不合理，扣7分。 新成立黨支部批復時間超過1個月，扣2分。

（二）支部班子：

未按規(guī)定配備支部書記，扣5分。 未按規(guī)定配備支委班子，扣5分。

支委班子沒有明確分工并履行職責，扣3分。

支部書記、支委委員空缺超過半年，扣5分。

黨支部書記和支委委員每年學習培訓時間少于56學時，參加集中培訓 少于1次的，扣3分。

黨支部書記待遇低于同一層級經營管理人員的，扣5分。

（三）按期換屆：支委會任期屆滿未經批準不按期換屆，扣3分。

二、組織生活正常 化

（一）落實“三會一課''制度：

全年召開黨員大會不少于4次（不設支委會和黨小組的支部不少于12 次），每少1次扣1分；召開支委會或黨小組會不少于12次，每少一次扣 0.5 分。

支部組織黨課不少于2次，每少一次扣2分。， 黨員領導人員在所在支部講黨課少于1次的，扣2分。

沒有制定“三會一課''年度計劃的，扣2分。

每半年未向上一級黨組織報告1次“三會一課”工作情況，每少1次的， 扣1分。

（二）組織生活會和 民主評議黨員 工作：

全年召開組織生活會不少于2次，每少1次扣2.5分。 組織生活會會前未開展談心談話和征求意見的，扣2分。 會中未開展批評與自我批評，扣2分。

會后未進行整改落實，扣2分。

組織生活會未提前10天報上級黨組織審核會議方案，會后15天內未將 情況報上級黨組織備案，扣2分。

黨員領導人員未以普通黨員身份參加所在支部組織生活會，扣3分。 全年未開展民主評議黨員，扣3分。

民主評議未按規(guī)范程序進行，扣2分。 民主評議結果未與表彰獎勵掛鉤，扣2分。

（三）談心談話：

黨支部書記每半年至少與支委成員談心談話1次，每年至少與支部黨員 談心談話1次;支委成員之間每年至少談心談話1次，每年至少與所聯(lián)系 的黨員談心談話1次，每少1人次扣1分。

黨員領導人員每年至少與所在支部的黨員談心談話1次，每少1人次扣1 分。

（四）主題黨日：全年主題黨日不少于12次，每少1次扣1分；主題黨日活動沒有實質性 內容、不符合要求的，每次扣2分；沒有制定主題黨日年度計劃的，扣 2分；每半年未向上一級黨組織報告1次主題黨日開展情況，每少1次 的，扣1分。

三、管理服 務精細 化

（一）發(fā)展黨員：發(fā)展黨員未落實《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》明確的5個階段、25 個程序要求，每例扣2分。有條件但未積極做好發(fā)展黨員工作的，扣1分。

（二）黨員教育：

黨支部每半年未分析1次黨員隊伍思想動態(tài)，扣1分。 全年未組織黨員集中學習培訓的，扣2分。 集中學習培訓時間少于32學時的，扣1分。

全年未開展廉政教育的，扣2分。

新黨員一年內未組織集中培訓的，扣1分；時間少于1天的，扣1分。 在崗黨員未下載閱讀學習強國、湖南國企黨建APP,每例扣1分。

（三）黨員管理：

未推行黨員積分管理，扣4分;黨員積分管理結果未作為評先評優(yōu)、民 主評議及處置不合格黨員的重要依據，扣2分。

未按要求強化對黨員的激勵關懷幫扶，扣2分。

全年對黨員組織關系及違紀違法處置情況未進行集中排查的，扣2分。 有失聯(lián)黨員的，每例扣3分。

黨員未按黨章規(guī)定自覺每月足額交納黨費，每例扣2分;支部每季度未 按時向上級繳納黨費，扣3分;每半年未公布1次黨費收繳情況，扣1分

黨員未持有《黨費證》，每例扣1分。 未及時將勞務派遣制員工黨員納入黨組織管理，每例扣1分。

未明確1名信息采集員維護應用全國黨員管理信息系統(tǒng)，扣2分。

（四）服務群眾：

未落實“五必談、五必訪”的，每例扣1分。

全年每季度分析1次職工思想動態(tài)、討論1次群團工作每少1次扣1分。 未開展志愿服務的，扣1分。

每名黨員至少聯(lián)系1名黨外職工群眾，未落實的，每例扣1分;每月至少 同職工群眾談心談話2次，未落實的，每例扣1分。

（五）促進改革發(fā)展：未搭建平臺載體，未運用設崗定責、承諾踐諾、勞動競賽、創(chuàng)建黨員 示范崗、成立黨員突擊隊、黨員立項攻關等做法（至少有1種做法），組織 引導黨員立足崗位、履職盡責、發(fā)揮作用、爭作貢獻，扣5分。

四、工作制度體系化

（一）自身建設制度：建立“三會一課”、談心談話、黨員隊伍思想狀況定期分析制度;建立健 全集體領導和分工負責、支委會成員工作目標管理、集體學習、公開 承諾、支部主題黨日制度;建立黨小組管理、發(fā)展黨員、黨員教育培訓 、組織生活會、民主評議黨員、黨員積分管理、處置不合格黨員、黨 費收繳、黨內激勵關懷制度;建立黨風廉潔建設責任、信訪處理、談話 誡勉、述職述廉制度（不設支委會和黨小組的支部，不要制定支委會成 員工作目標管理和黨小組管理制度）。每少1項制度扣1分。

（二）議事決策制度：建立“三重一大”集體決策制度，議事決策按照聽取意見、個別醞釀、 支部提議、黨員大會審議或決議等程序進行;建立健全對支部決策部署 執(zhí)行情況定期檢查、專項督查、公示公開和紀律保障制度。每少1項制 度扣1分。

（三）聯(lián)系服務群眾 制度：建立黨支部調查研究、走訪慰問、定期接待職工群眾來訪、征集職工 群眾意見等制度;建立黨員結對幫扶、承諾踐諾、志愿服務、與群眾談 心等制度。每少1項制度扣1分。

（四）管理監(jiān)督制度：

建立財務管理、資產登記備案、文件傳閱、檔案資料保管保密、黨務 公開等制度;建立請示報告制度;建立黨員、干部按規(guī)定管理監(jiān)督向黨支 部如實報告?zhèn)€人重大事項（如操辦婚喪和其他事項）制度;建立談話提醒 制度。每少1項制度扣1分。

黨支部每半年向上級黨組織報告1次支部工作，未落實的，扣1分;每年 向支部黨員大會報告1次年度工作，未落實的，扣1分。黨員每半年就 執(zhí)行黨組織的決議和本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向 黨支部作1次匯報，未落實的，每例扣1分。

（五）經費保障制度：建立經費管理使用情況定期報告、檢查和公示制度，未落實制度的扣 1.5分。每名黨員活動經費全年少于200元，扣2分。

（六）“雙述雙評”制 度：建立黨支部書記每年定期就個人履行職責情況，分別向上級黨組織和 支部黨員大會進行述職，并接受上級黨組織和支部黨員大會評議制度 。未扣按要求建立并落實，扣2.5分;述職沒有落實黨風廉政責任制內 容，扣1分。

五、陣地建設規(guī)范化

（一）合理規(guī)劃布局：黨支部沒有一個面積合適、布局合理、相對固定的黨員活動場所（室）， 扣4分;無專人負責，扣2分;無管理維護制度，扣2分;場所內外不清潔衛(wèi) 生，扣2分。

（二）優(yōu)化功能配置 ：活動場所（室）沒有配套便于黨員學習、討論議事、開展活動的必備設 施，扣4分;沒有配備一定的黨員電化教育及遠程教育設施，扣2分。

（三）統(tǒng)一風格標識 ：

活動場所裝修樸素、大方、莊重，黨組織標識標牌懸掛在醒目位置， 未落實扣2分。

黨務公開和政策宣傳欄等設置規(guī)范，包括組織概況、責任分工、工作 計劃、公開承諾、黨務公示、年度生產經營目標任務等板塊，未落實 扣2分。

黨務公開包含黨員發(fā)展、黨費收繳、經費管理、設崗定責、紀實積分 、黨員風采、主題活動、評先評優(yōu)、其他事項等子板塊，公開內容符 合規(guī)定，更新及時，未落實扣2分。

功能室門牌設置規(guī)范，黨員活動室內懸掛黨旗、入黨誓詞、發(fā)展黨員 工作流程圖、黨員的權利和義務等，未落實扣2分。

室內上墻制度簡明規(guī)范，一般為組織架構、崗位職責、黨內生活等基 本制度，未落實扣2分。

（四）拓展網上陣地 ：支部沒有1個黨員群眾樂于參與、充滿正能量的網絡互動平臺，扣4分。

（五）支部基礎工作 臺賬：

年初無工作計劃或年終無總結，分別扣2分。

支部工作和活動記錄不完整，扣2分。

未按要求向上級黨組織報送相關資料，每次扣1分。 未經批準不參加.上級黨組織的會議和活動，每次扣1分。