1、堅持黨對國有企業(yè)的領導，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家的法律 法規(guī)在本企業(yè)貫徹執(zhí)行;堅持依法經營、公平競爭，確保國有資產的保值增值和企業(yè)的科學發(fā)展，維護企業(yè)的生產、經濟和政治安全。

2、通過法定程序參與企業(yè)重大問題決策，支持股東會、董事會、監(jiān)事會、經理層依法行使職權，保證企業(yè)發(fā)展的正確方向。

3、組織黨員認真學習新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的二十大精神，武裝廣大黨員和全體職工的頭腦，建設學習型黨組織和學習型企業(yè)。

4、堅持黨管干部、黨管人才原則，領導企業(yè)人才工作，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)人才管理制度，做好對企業(yè)經營管理人員的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供人才支撐。

5、全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，大力推進政務公開、維護職工合法權益。

6、領導企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設，制訂實施企業(yè)文化建設規(guī)劃和計劃，打造獨具特色的企業(yè)文化，培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

7、領導國有企業(yè)的工會、共青團等群團組織，指導和支持其依照各自章程獨立開展工作，抓好黨建帶團建、帶工建工作，積極做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。

8、圍繞國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加強黨的思想、組織、作風、制度和紀律建設，充分發(fā)揮黨組織領導作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和黨員領導干部示范表率作用。

9、領導國有企業(yè)黨建工作，推進黨建工作創(chuàng)新，審批所屬黨組織的機構設置、換屆選舉及成員職務的任免；做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務等工作，正確處置不合格黨員，保證黨組織純潔性和先進性。