來源：中國組織人事報

為解決黨的組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范、不嚴(yán)肅和隨意化、庸俗化、平淡化等問題，近日，青島市委制定出臺《嚴(yán)格黨的組織生活實施細(xì)則》（試行）（以下簡稱細(xì)則》，圍繞組織生活制度、組織生活質(zhì)量、組織生活指導(dǎo)、組織生活紀(jì)律等方面提出32條硬性規(guī)定，填補(bǔ)組織生活方面的制度空白，使黨的組織生活嚴(yán)起來、實起來、規(guī)范起來。

提供組織生活標(biāo)準(zhǔn)化說明書

“《細(xì)則》對組織生活的時間、頻次、內(nèi)容、程序、記錄等‘剛性’要求作出明確規(guī)定，對照這些標(biāo)準(zhǔn)體系，我們執(zhí)行更精準(zhǔn)、操作更規(guī)范，督導(dǎo)更有抓手了?！奔茨珔^(qū)委組織部組織科科長丁充說。

“支部黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會會議一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1次，黨課一般每季度組織1次。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年給所在支部和聯(lián)系的基層單位黨組織講黨課，基層黨組織書記每年至少講1次黨課?！薄都?xì)則》全面織起組織生活制度網(wǎng)，對“三會一課”、民主生活會和組織生活會等組織生活基本制度提出具體規(guī)范化要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、完善規(guī)定、優(yōu)化程序，使依規(guī)治黨在黨的組織生活領(lǐng)域得到更好落實，真正把組織生活的規(guī)矩立起來。

膠州市三里河街道劉家村聯(lián)合黨委第一黨支部對照《細(xì)則》要求，制定了組織生活“七步工作法”，通過分頭家訪聽意見、黨小組會定調(diào)子、思想碰撞找問題、支委反思寫檢查、會上交鋒揭短丑、領(lǐng)導(dǎo)點評鼓干勁、會后踐諾抓整改等七步規(guī)范組織生活流程，確保組織生活開出好效果、形成新氣象。

注入組織生活時代化新元素

《細(xì)則》積極探索適應(yīng)新時代組織生活的新載體和新形式，有效提高基層黨員參與組織生活的積極性和興趣度。

“基層黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)組織謀劃，推動工作創(chuàng)新，把上級要求與工作實際有機(jī)結(jié)合，使組織生活在基層嚴(yán)肅活潑開展起來?！?span id="fjcghgv" class="candidate-entity-word" data-gid="4776226">城陽區(qū)結(jié)合《細(xì)則》關(guān)于實行組織生活紀(jì)實、公示制度的要求，運用“島城e支部”平臺，建立黨組織活動全程紀(jì)實系統(tǒng)，圖文并茂，全程留痕，全程可追溯。上級黨委通過線上平臺，隨時掌握情況，有針對性地開展督導(dǎo)活動。建立積分?jǐn)?shù)據(jù)庫，設(shè)定自流程化管理，通過打卡簽到、系統(tǒng)自動賦分等使參加黨組織生活成為一項硬指標(biāo)，“三會一課”、主題黨日每月開展率達(dá)95%以上。

青島特銳德電氣股份有限公司結(jié)合實際創(chuàng)新“黨委特色三會”，通過黨委組織高層民主生活會、中層反思會、全員分享會，進(jìn)行批評與自我批評，消除員工心中的隔閡，結(jié)成思想共同體。民主生活會每季度召開1次，中層反思會每月召開1次，全員分享會每月召開2-3次。“我們要求做到坦誠、真誠、平等，不講情面、不留死角，以達(dá)到會前準(zhǔn)備迷茫、會間批評緊張、會后輕松舒暢的效果。”黨委書記、董事長于德翔介紹。

繃緊組織生活紀(jì)律弦

《細(xì)則》嚴(yán)抓責(zé)任、嚴(yán)格程序、嚴(yán)明紀(jì)律，以嚴(yán)實作風(fēng)落實全面從嚴(yán)治黨的要求。

厘清三個責(zé)任，抓牢“責(zé)任鏈”?！都?xì)則》厘清了黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要每年對組織生活進(jìn)行專題研究，每半年對組織生活情況進(jìn)行1次自查，檢查結(jié)果作為黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和黨建考核的重要內(nèi)容；厘清了基層黨組織的直接責(zé)任，每年制定組織生活計劃，報上級黨組織備案；厘清了上級黨組織的指導(dǎo)責(zé)任，要派員參加、指導(dǎo)基層黨組織的組織生活，實現(xiàn)全覆蓋。

明確“五嚴(yán)禁”，架起“高壓線”?！都?xì)則》提出嚴(yán)禁以組織生活為名外出游山玩水，嚴(yán)禁借組織活動之機(jī)發(fā)放各類補(bǔ)貼或者紀(jì)念品、組織高消費活動，嚴(yán)禁以安排部署工作取代組織生活，嚴(yán)禁在組織生活中搞形式主義，嚴(yán)禁組織生活檔案弄虛作假等“五嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，劃出了開展組織生活的紀(jì)律禁區(qū)。部署開展黨建材料專項檢查，重點排查“五個有沒有”，看有沒有工作不落實、文件造假，有沒有統(tǒng)計不認(rèn)真、數(shù)據(jù)作假，有沒有組織生活未開展、簽到發(fā)言作假，有沒有發(fā)展黨員違規(guī)、證明材料作假，有沒有黨建職責(zé)未履行、會議作假等問題，對有禁不止，觸碰“高壓線”的嚴(yán)格查處。

嚴(yán)肅整頓處理，打好“問責(zé)牌”。對不能正常開展組織生活的基層黨組織，作為軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行整頓，并追究黨組織書記的責(zé)任；對違反組織生活規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重的，對相關(guān)責(zé)任人予以組織處理或者黨紀(jì)處分，堅決維護(hù)黨的組織生活制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。