一、 辦公室員工應當積極學習并嚴格執(zhí)行本部門及公司通過的各項規(guī)定和制度，積極組織、參加或協(xié)助本部門和公司舉辦的各種活動。

二、 辦公室員工須不斷學習并掌握公司和企業(yè)文化知識，應當熟悉各辦公室辦公位置、辦公電話、部門相關人員聯(lián)系方式和其他部門工作職能。

三、 辦公室員工應嚴格要求自己，按時上班、出操、參加晨會和部門會議，按要求著裝，上下班簽到，各員工在上班期間不做與工作無關的事，對自身職責內工作或服務應作出承諾并按承諾兌現(xiàn)。

四、 辦公室員工須做好職責內工作，不推脫，不逃避；自己能獨立完成的不麻煩別人，能通過學習來完成的不依賴別人；如需提供幫助或協(xié)作的，本部門員工須積極配合。

五、 辦公室員工須態(tài)度友善，做好各項服務工作，樹立良好的工作和個人形象，提升自己的業(yè)務素質和素養(yǎng)。

六、 辦公室各項工作雖有分工，但部門每個員工應力求團結，積極協(xié)作；不做有礙內部團結的事，不說有礙部門團結的話。

七、 部門內部制度制訂及由辦公室負責起草屬于公司方面的制度，辦公室員工均應積極參與并提供參考意見和建議；相關制度一旦通過實施，部門成員均應主動做好宣傳和解釋，杜絕一問三不知或有意推脫、回避的行為。

八、 辦公室員工應該積極、主動參與各種學習和培訓以提高出現(xiàn)新問題時的解決能力；面對經常存在或得不到解決的問題應主動改進工作方法，改善服務質量，努力提高工作執(zhí)行力和工作效率。

九、 辦公室員工應根據(jù)自己的工作職責和部門工作安排，按日建立自己的工作記錄，按月建立自己的工作檔案，工作檔案交由辦公室專人負責管理。

十、 部門每周至少召開一次內部會議，部門成員必須按時參加，無正當理由不參加的按缺勤記錄，成績計入部門內部績效考核。

十一、 本條例自公布之日起施行。

公司辦公室

XXXX年XXXX月XXXX日