□通訊員 張銀萍

記 者 左豐岐 報道

本報臨沂訊 “雖然從事黨務(wù)工作20多年了,但以前遇有拿捏不準(zhǔn)的工作流程,多半是從網(wǎng)上查詢或是電話咨詢兄弟單位,既不夠準(zhǔn)確,也比較麻煩?！鄙綎|能源臨礦集團(tuán)王樓煤礦黨群工作部副部長田衍圣介紹,以前具有過硬理論知識的黨務(wù)工作人員比較缺乏,而且多半是“半路出家”,開展黨建工作多為“吃力”應(yīng)付。

王樓煤礦黨建工作存在的問題不是個別問題,在臨礦集團(tuán)其他基層單位也或多或少存在,導(dǎo)致國企黨建工作的政治優(yōu)勢沒有很好地發(fā)揮出來。

針對基層黨建工作“不會抓、不規(guī)范”的問題,臨礦集團(tuán)黨委啟動了“黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”活動,以《國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會機(jī)關(guān)全面從嚴(yán)治黨標(biāo)準(zhǔn)體系》為藍(lán)本,結(jié)合臨礦實際,編制完成《臨礦集團(tuán)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)體系》,構(gòu)建起系統(tǒng)化的工作制度、規(guī)范化的工作程序、高效化的工作方法、精細(xì)化的考核機(jī)制,讓基層黨組織和黨員行有準(zhǔn)則、動有依據(jù)、做有規(guī)范。

古城煤礦掘三工區(qū)黨支部就是被黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化激活的一隅春水。該黨支部為了從根子上解決部分黨員“慵懶散”的思想問題,按照黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理要求,重點突出自主管理、智慧共享、全員參與,探索了自主管理型黨支部創(chuàng)建模式,建立了輪值委員工作制度。通過嵌入人本激勵、公開化輪值和承諾踐諾機(jī)制,該黨支部的全體黨員都有機(jī)會成為支部主角,讓支部書記一肩挑變成了千斤重?fù)?dān)眾人挑。

這樣的創(chuàng)新做法在臨礦集團(tuán)其他基層黨組織也不斷涌現(xiàn)。同時,為確保黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系內(nèi)容一目了然、便于學(xué)習(xí)、易于操作,臨礦集團(tuán)堅持創(chuàng)新驅(qū)動,組織基層單位黨群部門和集團(tuán)黨群部室結(jié)成幫扶對子,共同完成黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化流程圖的制作,通過觀看流程圖便可明晰黨建工作如何抓、怎么抓的具體路徑。

“全面推行黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),是臨礦集團(tuán)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的堅強(qiáng)保障和強(qiáng)大動力,各級黨組織只有始終把責(zé)任扛在肩上、抓在手上,全力推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落地見效,才能將黨建標(biāo)準(zhǔn)化鍛造成為提升黨建科學(xué)化的‘金鑰匙’?！迸R礦集團(tuán)黨委書記、董事長劉孝孔說。