西固區(qū)針對前期村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉“回頭看”督查梳理的問題，以三舉措扎實(shí)推動(dòng)問題整改，抓實(shí)換屆后續(xù)工作，確保新當(dāng)選村（社區(qū)）“兩委”成員盡快進(jìn)入角色，思想不“阻塞”，行動(dòng)不“斷鏈”，隊(duì)伍不“脫節(jié)”，促進(jìn)村（社區(qū)）各項(xiàng)工作有序開展。

有序交接強(qiáng)發(fā)展。針對換屆后工作移交手續(xù)不規(guī)范、不全面，工作缺乏延續(xù)性等問題，明確要求社區(qū)（村）制定“兩委”工作交接清單，對公章、財(cái)務(wù)賬目、債權(quán)債務(wù)、各類合同、資料檔案及辦公設(shè)施等進(jìn)行全面交接，確保重要資料不外泄、不遺失，緊急工作不斷檔、不失誤，各項(xiàng)手續(xù)交接合法合規(guī)不留“后遺癥”，讓老班子走的放心、新班子接的安心。同時(shí)，各鄉(xiāng)街黨（工）委要積極指導(dǎo)新一屆“兩委”班子制定五年發(fā)展規(guī)劃，幫助他們在發(fā)展思路、服務(wù)群眾方面保持工作連續(xù)性，確保工作不斷層。

規(guī)范資料促管理。針對換屆后資料整理不規(guī)范、不細(xì)致的問題，明確要求村（社區(qū)）從前期準(zhǔn)備、上報(bào)請示、確定人選、大會(huì)選舉、后續(xù)工作等五個(gè)方面明確資料歸檔要求，制定換屆選舉工作檔案目錄。同時(shí)，建立換屆全程檔案資料管理保存機(jī)制，實(shí)行鄉(xiāng)街檔村（社區(qū)）檔分類、一村（社區(qū)）一檔保存。強(qiáng)化工作落實(shí)，各鄉(xiāng)街要督促包抓領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指導(dǎo)村（社區(qū)）換屆選舉檔案規(guī)整工作，確保換屆工作檔案齊全規(guī)范。

全員培訓(xùn)提能力。針對換屆后新任村干部政策掌握不夠、為民服務(wù)主動(dòng)性不強(qiáng)、工作思路不清晰等制約村級發(fā)展的實(shí)際情況，明確要求按照“有重點(diǎn)、分層次”的原則，通過采取“集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流、分散指導(dǎo)”、“線上 線下”等形式，重點(diǎn)圍繞加強(qiáng)村干部素質(zhì)能力、優(yōu)化工作方法、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面內(nèi)容，迅速開展新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提升履職能力，促進(jìn)新任干部盡快融入工作角色，開創(chuàng)工作新局面。目前，已開展兩期村（社區(qū)）黨組織書記培訓(xùn)班，對110名村（社區(qū)）黨組織書記全員培訓(xùn)。