企業(yè)都爭(zhēng)著開發(fā)的OA系統(tǒng)究竟如何開發(fā)呢?(企業(yè)都爭(zhēng)著開發(fā)的oa系統(tǒng)究竟如何開發(fā)呢)
隨著信息化科技的快速發(fā)展,OA系統(tǒng)的應(yīng)用也日漸普及起來(lái)。同時(shí),用戶對(duì)OA系統(tǒng)的要求也在不斷提升。那么企業(yè)需要如何進(jìn)行OA系統(tǒng)的開發(fā)呢? strive蔡程序制作就來(lái)為大家進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹一下吧。跟隨strive蔡程序制作往下看:
1、確立業(yè)務(wù)計(jì)劃
企業(yè)要清楚地認(rèn)識(shí)到自身對(duì)于OA系統(tǒng)的需求,以及OA系統(tǒng)將如何影響自己的辦公流程。在準(zhǔn)確把握和描述企業(yè)應(yīng)用需求的基礎(chǔ)上,企業(yè)應(yīng)制定一份最高級(jí)別的業(yè)務(wù)計(jì)劃,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)合理的技術(shù)解決方案與企業(yè)資源的有機(jī)結(jié)合。
2、建立OA系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)
企業(yè)在OA系統(tǒng)項(xiàng)目成立之后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)組建一支團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)可以從每個(gè)擬使用OA系統(tǒng)的部門中抽選出得力代表組建。為保證團(tuán)隊(duì)的工作能力,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行計(jì)劃的早期培訓(xùn)以及OA系統(tǒng)概念的推廣。
3、分析客戶需求開展信息系統(tǒng)初建
OA系統(tǒng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)必須深入了解不同客戶的不同需求或服務(wù)要求,了解企業(yè)和客戶之間的交互作用有哪些,以及人們希望它如何工作??蛻粜畔⒌氖占?、工作和住處系統(tǒng)的初步建設(shè)就是建立客戶信息文件,一般包括各戶原始記錄、統(tǒng)計(jì)分析資料和企業(yè)投入記錄。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身管理決策的需要、客戶特征和收集信息的能力,選擇確定不同的客戶檔案內(nèi)容,以保證檔案的經(jīng)濟(jì)性和實(shí)用性。
4、評(píng)估銷售、服務(wù)過(guò)程,明確企業(yè)需求
在清楚了解客戶需求的情況下,對(duì)企業(yè)原有業(yè)務(wù)處理流程進(jìn)行分析、評(píng)估和重構(gòu),制定規(guī)范合理的新業(yè)務(wù)處理流程。在這個(gè)過(guò)程中,應(yīng)該廣泛地征求員工的意見,了解他們對(duì)辦公過(guò)程的理解以及需求,并確保企業(yè)管理人員的參與。重構(gòu)流程后,應(yīng)該從各部門應(yīng)用的角度出發(fā),確定其所需各種模塊的功能,并讓最終使用者尋找出對(duì)其有益的及其所希望使用的功能。
5、組織培訓(xùn)
企業(yè)應(yīng)該針對(duì)OA系統(tǒng)方案實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn),培訓(xùn)對(duì)象主要包括各部門使用人員以及管理人員,培訓(xùn)目的主要是使系統(tǒng)的使用對(duì)象掌握使用方法,了解方案實(shí)現(xiàn)后的管理與維護(hù)方面的需要,使OA系統(tǒng)能成功運(yùn)行。
6、使用、維護(hù)、評(píng)估和改進(jìn)
企業(yè)通過(guò)使用新的系統(tǒng),如通過(guò)衡量管理績(jī)效的數(shù)據(jù)監(jiān)控體系、內(nèi)部管理報(bào)表體系、決策數(shù)據(jù)及分析體系對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況作出分析,在此過(guò)程中,企業(yè)需要與OA系統(tǒng)的供應(yīng)商一起對(duì)系統(tǒng)應(yīng)用的有效度進(jìn)行評(píng)估,在使用中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,對(duì)不同模塊進(jìn)行修正,不斷提高其適用程度。
在這里,小蔡提醒大家:OA系統(tǒng),唯“技術(shù)”不破,只有掌握核心技術(shù),才是OA系統(tǒng)的真功夫,尤其在異構(gòu)系統(tǒng)集成方面。市面上百種OA軟件,但是很多都是“假把式”,有一些甚至抱著“玩一把就走”的心里,所以企業(yè)在OA系統(tǒng)選型時(shí)一定要根據(jù)企業(yè)具體的需求慎重對(duì)待。