合同管理規(guī)范管理制度

隨著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，合同管理已成為企業(yè)管理中不可或缺的一部分。合同管理規(guī)范的建立，不僅可以保證合同的有效性和合法性，還可以提高企業(yè)的法律意識和管理水平。本文將從合同管理規(guī)范管理制度的制定和實施兩個方面進行闡述。

一、合同管理規(guī)范管理制度的制定

合同管理規(guī)范的制定是合同管理的基礎。合同管理規(guī)范的制定應遵循以下原則：

1. 實用性原則。合同管理規(guī)范的制定應當考慮到企業(yè)管理的實際情況，解決實際問題。

2. 科學性原則。合同管理規(guī)范的制定應當遵循科學性和可操作性相結合的原則，保證規(guī)范的有效性和實用性。

3. 規(guī)范性原則。合同管理規(guī)范的制定應當符合法律、法規(guī)和企業(yè)管理的規(guī)范要求，保證合同管理的合法性和合理性。

4. 實用性原則。合同管理規(guī)范的制定應當符合企業(yè)實際情況，具有實用性和可操作性，能夠為企業(yè)的管理提供有效的支持。

根據(jù)上述原則，我們可以制定以下合同管理規(guī)范管理制度：

1. 合同模板制定。合同模板應當符合法律規(guī)定和企業(yè)管理的要求，包括合同名稱、合同內容、合同期限、付款方式、爭議解決方式等。

2. 合同審查制度。企業(yè)應當建立合同審查制度，對合同進行全面審查，確保合同的真實性和合法性。

3. 合同簽訂程序。企業(yè)應當建立合同簽訂程序，包括合同申請、合同審查、合同簽訂、合同生效等步驟。

4. 合同變更和終止程序。企業(yè)應當建立合同變更和終止程序，包括合同申請、合同審查、合同變更或終止決策等步驟。

5. 合同管理記錄。企業(yè)應當建立合同管理記錄，對合同的履行情況進行記錄和跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)和處理合同違法行為。

二、合同管理規(guī)范管理制度的實施

合同管理規(guī)范管理制度的實施是合同管理的關鍵。合同管理規(guī)范的實施應遵循以下原則：

1. 定期檢查。企業(yè)應當建立合同管理制度定期檢查機制，對合同管理規(guī)范的實施情況進行監(jiān)測和評估。

2. 及時溝通。企業(yè)應當建立合同管理制度溝通機制，及時與合同方進行溝通和協(xié)調，解決合同管理中存在的問題。

3. 加強培訓。企業(yè)應當建立合同管理制度培訓機制，對合同管理人員進行培訓，提高其法律意識和管理水平。

4. 嚴格執(zhí)法。企業(yè)應當建立合同管理制度執(zhí)法機制，對合同違法行為進行處罰和追究，保證合同管理的合法性和合理性。

總結起來，合同管理規(guī)范管理制度的制定和實施是合同管理的重要步驟。通過制定科學的合同管理規(guī)范管理制度，可以提高企業(yè)的法律意識和管理水平，促進企業(yè)的快速發(fā)展。