編者按

為進(jìn)一步提高基層黨建工作水平，加強(qiáng)各地黨建工作學(xué)習(xí)交流，贛州先鋒開設(shè)“黨建交流”宣傳專欄，陸續(xù)刊發(fā)我市相關(guān)縣（市、區(qū)）黨建工作經(jīng)驗(yàn)做法。

本期刊發(fā)的是崇義縣：探索黨建帶工建“五聯(lián)五強(qiáng)”模式。

近年來，崇義縣堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以黨建帶工建為方向，積極探索“黨建 工建”品牌建設(shè)，

破解政治引領(lǐng)不強(qiáng)、組織覆蓋不全、場所建設(shè)不優(yōu)、隊(duì)伍作用不顯、關(guān)心關(guān)愛不夠等難題

，形成了黨建帶工建、資源共享、平臺共用、服務(wù)共促的新局面。

政治聯(lián)學(xué)強(qiáng)引領(lǐng)

同心共向“熱起來”

志愿服務(wù)隊(duì)授旗儀式

圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，強(qiáng)化“雁陣效應(yīng)”，發(fā)揮黨支部“領(lǐng)頭雁”作用。堅(jiān)持“第一議題”制度，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的二十大精神，通過專題學(xué)習(xí)、研討交流等形式，引領(lǐng)帶動(dòng)黨員干部職工先學(xué)一步、學(xué)深一層、學(xué)以致用。目前，全縣黨組織開展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中專題學(xué)習(xí)會600余場（次）。各基層工會借助專題培訓(xùn)、工作例會、業(yè)務(wù)微課堂等多種形式，先后組織187名工會干部參加學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神知識競賽活動(dòng)，撰寫黨的二十大精神學(xué)習(xí)心得體會258篇。發(fā)揮黨建帶工建主導(dǎo)作用，組建崇義職工宣講團(tuán)，開設(shè)“職工學(xué)習(xí)論壇”，采取“涼亭宣講”“庭院黨課”等特色宣講模式。截至目前，職工宣講團(tuán)共開展黨的二十大精神宣講活動(dòng)23次，3500余名黨員干部職工參與。

組織聯(lián)建強(qiáng)覆蓋

共建體系“好起來”

實(shí)地摸排

定期開展新就業(yè)形態(tài)“八大群體”摸排，建檔立冊可組建黨工組織非公企業(yè)258家。把握新興領(lǐng)域“兩個(gè)覆蓋”集中攻堅(jiān)行動(dòng)契機(jī)，推動(dòng)同步建立黨組織和工會組織，引導(dǎo)88家企業(yè)成立黨組織、123家企業(yè)組建工會組織。針對黨組織和工會組織起步階段組織體系不健全、活動(dòng)不經(jīng)常、機(jī)制不完善的短板，組建8支“雙指導(dǎo)”隊(duì)伍，選派80名黨工共建指導(dǎo)員，每月深入企業(yè)指導(dǎo)黨建和工建工作，推動(dòng)52家企業(yè)黨組織和工會組織規(guī)范化運(yùn)行。走實(shí)黨組織和工會組織建設(shè)“優(yōu)先雙覆蓋，單建帶聯(lián)建，未建強(qiáng)動(dòng)員”三條路徑，創(chuàng)新具有崇義特色和崇義溫度的有效實(shí)踐。截至目前，黨組織和工會組織“雙覆蓋”率達(dá)90.97%，職工入會率達(dá)100%，服務(wù)工會會員2萬余人。

陣地聯(lián)合強(qiáng)共享

活動(dòng)場所“優(yōu)起來”

黨工之家

堅(jiān)持資源共享、陣地共用、注重實(shí)效原則，依托黨群服務(wù)中心、黨員活動(dòng)室等，優(yōu)化配置各類資源，建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、園區(qū)、企業(yè)四級共享的“職工之家”，配套建成職工活動(dòng)室、職工書屋、媽咪小屋、“三師一室”等10余個(gè)功能室，提供建會入會、法律援助、心理咨詢、幫扶救助、電商培訓(xùn)等28項(xiàng)服務(wù)。目前，已投入建設(shè)資金240萬元，建成職工之家12個(gè)。依托縣工人文化宮、城市社區(qū)管委會、社區(qū)“知行家”等場所，立足基層和職工需求，聯(lián)合城市社區(qū)、團(tuán)縣委、婦聯(lián)、就創(chuàng)中心等單位，大力開展職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的文體活動(dòng)和技能崗位培訓(xùn)等活動(dòng)，現(xiàn)已舉辦公益講座、黨的二十大精神宣講活動(dòng)、讀書交流會、“童心港灣”、帶貨直播培訓(xùn)等活動(dòng)70余場次。

隊(duì)伍聯(lián)動(dòng)強(qiáng)建設(shè)

工人群體“活起來”

舉辦勞動(dòng)技能大賽

選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，建立工會干部定期交流、使用和管理機(jī)制，將組織部門中堅(jiān)力量充實(shí)到縣總工會組成領(lǐng)導(dǎo)班子。目前，現(xiàn)任工會班子成員具有組織部門工作經(jīng)歷的占比50%，班子成員年齡由49.2歲下降到43.8歲，機(jī)關(guān)干部年齡由48.3歲下降到40.5歲。實(shí)施“黨工一體化”培訓(xùn)，推動(dòng)黨建帶工建。定期邀請黨校教師或上級工會業(yè)務(wù)骨干對全縣基層工會分管領(lǐng)導(dǎo)、基層工會干部進(jìn)行培訓(xùn)，吸納縣總工會和基層工會骨干力量參與每月“組工大講堂”，現(xiàn)已組織工會干部參加相關(guān)培訓(xùn)50余場次，參培人數(shù)達(dá)357人次。圍繞全縣重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，建立縣級職工職業(yè)技能競賽協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，組織開展縣級職工勞動(dòng)和技能競賽。2022年以來，組織全縣各級工會組織職工參與勞動(dòng)技能比武競賽達(dá)1.3萬人次，突出黨組織和黨員作用發(fā)揮，開展黨員和技能人才“雙帶雙培”工程，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍。三年來，新發(fā)展的62名黨員中一線職工和高技能人才占比達(dá)65%。

關(guān)愛聯(lián)攜強(qiáng)重視

工人群體“暖起來”

慰問重點(diǎn)項(xiàng)目一線職工

實(shí)施“暖色黨建 暖色工建”聯(lián)攜模式，讓黨建底色提升服務(wù)暖色。目前已整合資金234.35萬元，走訪慰問職工黨員、困難職工、農(nóng)民工1.5萬人次，發(fā)放助學(xué)資金34.98萬元，資助職工家庭學(xué)生130人次。組建“黨工”志愿服務(wù)隊(duì)，發(fā)揮工會干部“娘家人”的作用，用心用情服務(wù)職工群眾。已累計(jì)解決職工家庭生產(chǎn)生活問題600余個(gè)，贈送職工互助保障意外險(xiǎn)200余份。依托深圳龍華區(qū)資源優(yōu)勢，建立兩地工會主席聯(lián)席會議機(jī)制，結(jié)合雙方互補(bǔ)特點(diǎn)，在職工培訓(xùn)、勞模工匠學(xué)習(xí)交流、療休養(yǎng)合作、智慧工會建設(shè)、消費(fèi)幫扶等方面加強(qiáng)互聯(lián)互動(dòng)。截至目前，龍華區(qū)已組織一期共40余名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部到崇義開展黨性教育培訓(xùn)，龍華區(qū)人民醫(yī)院等多家單位分別組團(tuán)來崇開展職工（勞模）療休養(yǎng)活動(dòng)，崇義40多家農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營企業(yè)在消費(fèi)幫扶上得到了實(shí)惠。

來源：部組織三科、崇義縣委組織部