創(chuàng)新動力不足，投入強度不高，結構不合理是當前許多企業(yè)所面臨的問題。這些問題不僅限制了企業(yè)的發(fā)展，也影響了整個社會的進步。因此，如何提升創(chuàng)新動力，提高投入強度，優(yōu)化結構，成為了企業(yè)和社會所面臨的共同挑戰(zhàn)。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心。創(chuàng)新意味著新的發(fā)明、新的創(chuàng)造、新的改進，能夠為企業(yè)帶來巨大的競爭優(yōu)勢。然而，創(chuàng)新并不是一項簡單的任務，需要企業(yè)具備強大的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新能力的支持。

創(chuàng)新動力不足是當前許多企業(yè)所面臨的問題。許多企業(yè)在創(chuàng)新能力方面存在不足，缺乏足夠的研發(fā)投入和資金支持，導致企業(yè)在新技術、新產品上的創(chuàng)新能力不足。此外，許多企業(yè)的結構不合理，缺乏合理的人才和管理結構，導致企業(yè)的創(chuàng)新動力難以充分發(fā)揮。

投入強度不高也是當前許多企業(yè)所面臨的問題。許多企業(yè)在研發(fā)投入方面不足，缺乏足夠的研發(fā)投入，導致企業(yè)在新技術、新產品上的創(chuàng)新能力不足。此外，許多企業(yè)在投入強度方面存在不足，缺乏合理的資金分配和管理結構，導致企業(yè)的投入強度不高，難以充分發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)新潛力。

結構不合理也是當前許多企業(yè)所面臨的問題。許多企業(yè)在組織結構方面存在問題，缺乏合理的人才和管理結構，導致企業(yè)的創(chuàng)新動力難以充分發(fā)揮。此外，許多企業(yè)在組織結構方面存在缺陷，缺乏合理的產品組合和市場需求分析，導致企業(yè)的創(chuàng)新結構不合理。

因此，企業(yè)應該采取一系列措施來提升創(chuàng)新動力，提高投入強度，優(yōu)化結構，以實現企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

首先，企業(yè)應該加強創(chuàng)新能力的建設，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。這可以通過加強研發(fā)機構的建設，提高研發(fā)設備的水平和數量，增加研發(fā)投入，建立創(chuàng)新激勵機制等方式來實現。

其次，企業(yè)應該提高投入強度，提升企業(yè)的創(chuàng)新潛力。這可以通過建立合理的資金分配和管理結構，優(yōu)化資金使用效率，提高資金使用效益，加強財務管理等方式來實現。

最后，企業(yè)應該優(yōu)化結構，提升企業(yè)的創(chuàng)新潛力。這可以通過建立合理的人才和管理結構，提高人才素質和管理效率，優(yōu)化產品組合和市場需求分析，提高創(chuàng)新效率等方式來實現。

綜上所述，提升創(chuàng)新動力，提高投入強度，優(yōu)化結構是當前許多企業(yè)所面臨的共同挑戰(zhàn)。只有企業(yè)積極應對這些挑戰(zhàn)，才能不斷提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新能力，從而實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。